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L’entretien annuel : Decryptage des obligations legales pour l’employeur

En France, l’entretien annuel d’évaluation est une pratique courante dans de nombreuses entreprises. Il permet à l’employeur et au salarié de faire le point sur les objectifs atteints et ceux à venir, ainsi que sur les compétences développées ou à améliorer. Pour autant, il existe des obligations légales auxquelles l’employeur doit se conformer lors de … Lire La Suite

Les bienfaits d’une fontaine à eau pour le bien-être de votre entreprise

Dans un monde où la préservation de l’environnement et le bien-être des employés sont de plus en plus prisés, une fontaine à eau est un investissement judicieux pour toute entreprise. Offrant une source d’eau potable constante et rafraîchissante, ces dispositifs sont non seulement bénéfiques pour la santé, mais aussi écologiques et économiques. Dans cet article, … Lire La Suite

4 métiers relatifs aux ressources humaines

Quel que soit le domaine d’activité, la branche des ressources humaines connues sous l’abréviation RH est indispensable au sein des sociétés. Ce service a pour but de gérer les besoins des salariés, s’occupe du recrutement des nouveaux travailleurs, du fonctionnement de chaque poste, etc. Il regroupe de nombreux métiers administratifs, stratégiques, intérimaires et techniques dont chacun nécessite une formation spécifique pour mener à bien les différentes missions. Faisons le point sur quelques-uns de ces emplois.

Profession d’assistant RH

Le salarié qui occupe ce poste maîtrise toutes les tâches bureautiques (saisis des documents, la gestion de tous les bulletins de salaire, etc.). L’assistant établit également différents types de paperasses légales (contrat des salariés, sécurité sociale, caisses de mutuelle, etc.), organise les réunions, élabore les bilans sociaux, etc. Ça fait partie des métiers qui nécessitent la discrétion, la rigueur, la méthodologie et une bonne capacité rédactionnelle. Toute personne ayant un diplôme tel que la licence/le BTS/ le bachelor option administration des ressources humaines ou titulaires d’un certificat de formation en assistanat/gestion d’entreprise possède les compétences nécessaires.

Emploi de responsable des salariés

Les compétences administratives/managériales, la maîtrise des législations du travail, le sens relationnel et les aptitudes de rédaction permettent d’occuper ce poste. Le responsable administratif des salariés a pour fonction de gérer les fiches de paie, mettre à jour les informations contenues dans le dossier de chaque employé, donner une suite aux demandes de congé, calculer toutes les charges sociales, veiller au respect du règlement intérieur, s’assurer de l’application de la politique managériale de la société, etc. C’est l’un des métiers qui s’exerce grâce à un diplôme ou une formation. Il s’agit entre autres d’un Bac+2 dans la gestion du personnel, un Bac+5 dans la branche des ressources humaines. Une personne ayant bénéficié d’une formation (juriste du droit social) a le bon profil pour ce poste. 1 800 euros et 2 900 euros/mois, c’est le montant de rémunération.

Travailler comme chasseur de têtes

Mandaté par une entreprise, il est chargé de dénicher des personnes ayant un excellent niveau de professionnalisme. Il s’agit en particulier des cadres supérieurs dont le salaire excède 100 000 euros/an. Le plus souvent diplômé d’une école de commerce ou détenteur d’un MBA, spécialisé dans un domaine d’activité ou non, le chasseur de têtes recherche constamment des profils exceptionnels. Dans l’optique de réussir les différentes missions qui lui sont confiées, il discute avec l’entreprise qui l’emploie pour connaître le profil du personnel qu’elle recherche. Connaissant toutes les caractéristiques des postes, ce négociateur écume les médias sociaux professionnels pour sélectionner les bons profils. Ce métier qui facilite le recrutement est aussi accessible grâce à des formations/études en psychologie du travail.

L’emploi de directeur

C’est l’un des métiers relatifs aux ressources humaines dont les attributions concernent toutes les relations dites sociales dans l’entreprise. Le travail à ce poste consiste à œuvrer pour le dialogue avec les différents partenaires, diriger et gérer la formation du personnel si besoin, veiller à une bonne communication interne, déterminer les besoins essentiels des employés, donner des directives pour maintenir la cohésion, etc. Gestionnaire de carrière ou directeur des RH, il veille à l’évolution professionnelle de l’ensemble des collaborateurs, à l’amélioration des aptitudes grâce aux formations et au suivi de tous les employés (contrat, ordre de mission, fiche de paie, assurance maladie, etc.). Rigueur, diplomatie, dialogue, capacité managériale sont quelques compétences liées à ce métier. L’exercer nécessite des études dans la filière des sciences humaines ou un master en management RH.

Quelles sont les démarches pour mener une enquête de satisfaction du client par questionnaire ?

Toutes les entreprises commerciales sont confrontées à 04 types de clientèles. Il y a celles qui ne s’expriment jamais (qu’elles soient satisfaites ou non), d’autres s’adressent directement à l’entreprise, certains donnent leur avis sur les réseaux sociaux et la dernière catégorie exprime son mécontentement à son entourage. Pour toutes ses raisons, il est essentiel de … Lire La Suite

Que retenir de l’expérience client des entreprises en 2021 ?

La crise sanitaire mondiale de la covid a eu de nombreuses répercussions sur la gestion et le chiffre d’affaires des entreprises. Durant cette période, l’expérience client s’est accru au point où tous les enjeux des sociétés commerciales sont désormais liés au taux de satisfaction de la clientèle. Connaître l’avis des consommateurs sur les produits/services proposés … Lire La Suite

Quels sont les meilleurs commerces ambulants pour lesquels vous pouvez opter ?

Sur le marché de l’emploi, plusieurs personnes sont confrontées à des difficultés. Pour ne pas chômer, la mise en œuvre d’un projet permet de travailler de manière indépendante à domicile ou non. Mais la création d’une entreprise nécessite de nombreuses démarches. Le business ambulant apparaît alors comme la solution idéale pour gagner de l’argent sans … Lire La Suite

Création d’entreprise en ligne : acquérir les compétences nécessaires grâce à une formation sur Massive Business

De nombreuses entreprises sont créés sur internet grâce à l’utilisation des outils technologiques. Toutefois, avant la création d’une société sur le web, il est essentiel de maîtriser l’utilisation de ces différents outils. À cet effet, plusieurs séances de formation en ligne sont organisées par les professionnels du web marketing. À travers cet article, vous en … Lire La Suite

L’essentiel à savoir sur les chèques vacances CAF

Les chèques vacances constituent une allocation familiale que perçoit aussi bien les employés du secteur public que ceux du secteur privé. Depuis de nombreuses années, plusieurs personnes en bénéficient. Que faut-il savoir des chèques vacances CAF ? Découvrez ici quelques éléments de réponse. À propos des chèques vacances CAF Les chèques vacances CAF constituent un outil … Lire La Suite

Sauvegarder ses mails sur une cle USB : comment s’y prendre ?

La sauvegarde des mails sur une clé USB n’est pas une procédure facile. Il est vrai que l’option de sauvegarde n’est pas souvent disponible sur ce type d’application. Toutefois, il est tout à fait possible de se passer de cette fonctionnalité. Comment sauvegarder les mails sur une clé USB ? Voici quelques éléments de réponse. La … Lire La Suite